中国·广州  2025年1月17日

　　近日，东说念主才发展界限最具巨擘的海外性奖项——2025“ATD超卓推行奖”在专家界限公布获奖名单，广发证券荣获2025 ATD Excellence in Practice Award（简称“ATD超卓推行奖”），两个获奖格式差异为专科培训界限的“结合17年培训赋能，打造钞票经管业务来源上风”，以及企业文化培训界限的“广发证券企业文化学习与宣贯格式”。基于在东说念主才发展方面的超卓推行，广发证券还曾得回该机构颁发的“2022-2023 ATD BEST Award最勤学习型企业奖”及“2019—2020 ATD超卓推行奖”。

　　ATD（Association for talent development）是专家公认的专注东说念主才发展的海外机构，其颁发的奖项被誉为“专家培训业界的奥斯卡奖”。ATD超卓推行奖是海外公认的东说念主才发展与培训界限分量级奖项，用于奖赏在执行全面东说念主才发展举措与处分决策方面取得超卓建树的企业。积年来得回超卓推行奖项的，还有IBM、嘉信搭理、腾讯控股、德国电信、新加坡内务部等企业和机构。

　　“结合17年培训赋能，打造钞票经管业务来源上风”格式是广发证券在栽种专科东说念主才戎行为业务发展赋能方面的首个海外奖项。该格式勉力于为公司培养一批恒久简略在钞票经管界限保握来源水平的专科东说念主才戎行，通过握续17年不拆开开展上百期钞票经管主题境表里培训，摸索出“探索差距-分析原因-培训演练-教师绩效-复盘优化”训战结合模式，搭建了行业首套海外化钞票经管东说念主才培养体系，为来源10000名职工提供了分层培训及绩效进步携带。该格式还曾荣获“中国东说念主才发展菁英奖”（业务大力奖）、中国东说念主才发展菁英奖（翻新企业奖）等奖项，国表里影响力进一步扩大。

　　“广发证券企业文化学习与宣贯格式”则是公司在企业文化学习与宣贯方面的首个海外奖项。该格式依托数字化传播时刻与数字化学习平台，酿成了文化学习与传播的新范式，建立了三个层级的企业文化课程体系，并累积了300多个践行公司中枢价值不雅的标杆东说念主物微视频，累计在中央媒体发表文化建立效果表面著述6篇。同期，基于公司文化建立与宣贯教会设备的3门课程被纳入行业协会辛劳培训课程，成为行业文化学习与疏导的案例。

　　行为国内首批大型轮廓类券商，广发证券能恒久稳居行业前哨，与其高度酷好企业文化和东说念主才戎行建立密不成分。为打造专科过硬且高度认可公司企业文化的东说念主才戎行，公司坚握专科化发展，持续健全东说念主才发展的长效机制，通过多种纪律、旅途和条目积极赞成职工成长。在来源30年的发展经过中，广发证券恒久将培训行为东说念主才设备的热切技巧，持续丰富学习资源，翻新学习时刻，修皆专科东说念主才戎行韧性，为公司政策发展和业务发展握续赋能。

　　将来，广发证券将连续以东说念主才发展政策为公司发展政策的热切构成部分，握续进步职工的专科智商，为公司和本钱阛阓的高质地发展提供不断能源。

背负剪辑：王若云